Жидачівський відділ обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян ГУ ПФУ у Львівській області     

Інформація про роботу Жидачівського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) за І квартал 2019 року   

  В Жидачівському відділі обслуговування громадян (сервісний центр)  станом на 01.04.2019 року перебувають на обліку 19990 пенсіонерів, з яких 11698 (59%) отримують пенсію через поштові відділення, 8292 (41%) через установи банків.

За звітний період спеціалістами сервісного центру призначено 146 нових пенсій, проведено 1043 перерахунків пенсій за додатково наданими документами. 

Середній розмір пенсії  становить на  01.04.2019 – 2209,00 грн.

В відділі із загального числа пенсіонерів одержують пенсію:

 - за віком - 15664 осіб,

 - по інвалідності – 2810 осіб,

 - у разі втрати годувальника – 975 осіб,

 - за вислугу років – 413 осіб,

             - соціальні пенсії – 124 особа,

- довічне утримання суддів – 4.

Від початку АТО взяті на облік в Жидачівському відділі обслуговування громадян  69 громадян України, які тимчасово переїхали з Донецької, Луганської областей та Криму. Станом на 01. 04. 2019 року в Жидачівському районі отримують пенсії –21 внутрішньо переміщена особа.

Заборгованість зі сплати страхових внесків станом на 01.04.2019 року становить 399,1 тис.грн., в .т.ч. недоїмка – 28,2 тис.грн. В порівнянні  з   01.04.2018 року заборгованість зменшилась на 7,6 тис.грн. Найбільшими боржниками є: Гніздичівський спиртзавод – 362,0 тис. грн., КП «Журавножитлосервіс» – 22,1 тис. грн.

На виконанні в органах ДВС на 01.04.2019 року знаходяться документи про стягнення боргу в сумі 4548,3 тис. грн., зокрема, вимоги та рішення про накладення штрафів і нарахування пені на суму 24,5 тис.грн. та судові рішення на суму 4523,7 тис. грн.

За 3 місяці 2019 року відшкодуванню підлягало 754,6 тис.грн. пільгових пенсій. Відшкодовано 681,5 тис.грн., що становить 90,3 %. Заборгованість станом на 01.04.2019 року склала 4545,1 тис.грн., переплата 14,6 тис.грн. В порівнянні з початком року, заборгованість збільшилась на 79.4 тис.грн.

Найбільшу заборгованість з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій має ПАТ «Жидачівський целюлозно – паперовий комбінат» – 3888,48 тис.грн.  ПРАТ«Жидачівспецмонтажсервіс» заборгувало Пенсійному фонду 202,9 тис.грн.,  ВАТ «РТП» - 43,5;  ТзОВ Фірма «Кохавина» – 207,6 тис.грн.; ТзОВ  «Прикарпаття» – 47,2 тис.грн.; ПМК – 33,1 тис.грн.; ВТОП «Каменяр» - 30,1 тис.грн.

Щомісячно проводиться аналіз поданих звітів про суми нарахованої заробітної плати (грошового забезпечення, доходу) застрахованих осіб та сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів Пенсійного фонду України щодо дотримання законодавства про працю.

Видано 471 довідка для призначення та перерахунку пенсій та 1367 довідок фізичним особам для ознайомлення з даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей.

В І кварталі 2019 року на адресу сервісного центру надійшло 12 письмових звернень громадян.

Працівниками відділу  проводилась інформаційно-роз’яснювальна робота. Оприлюднено 14 публікацій на веб – ресурсах. Прозвучало 4  виступи  на місцевому радіо. Проведено 13 зустрічей в трудових колективах та 22 за місцем проживання, 31 виїзний прийом громадян, 7 лекцій для безробітних, 3 зустрічі з ветеранськими та громадськими організаціями. Відбулося 1 засідання «Круглого столу» та 3 зустрічі  з учнівською молоддю.

З метою привернення уваги населення до сучасних дистанційних форм  обслуговування громадян  та переваг легальної зайнятості проведено 1 флешмоб вулицями міста та «День Пенсійного фонду».

Про перерахунок пенсії з 01 березня 2019 року

    З 1 березня 2019 року заплановано проведення індексації пенсійних виплат. Індексацію буде проведено на виконання положень Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо підвищення пенсій", який вступив в дію з 1 жовтня 2017 року. Така індексація пенсій в Україні запроваджена вперше.

     Індексація відбудеться на базі так званої оновленої заробітної плати. Це середній заробіток за період 2014-2016 років, з якого за даними персоніфікованого обліку було сплачено єдиний соціальний внесок. Він становить 3764,40 грн. Із жовтня 2017 року після ухвалення Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо підвищення пенсій" саме на основі цієї суми було здійснено перерахунки виплат з 01.10.2017 року. З того ж часу для визначення розміру пенсій не може застосовуватися нижчий показник, який множать на коефіцієнти стажу й заробітної плати, що в кожної людини індивідуальні.

    Саме цей показник 3764,40 грн. помножать на відповідний коефіцієнт. Він становитиме суму таких показників: 50% інфляції за 2018 рік і 50% приросту зарплати, з якої сплачено єдиний соціальний внесок у 2018 році.   При проведенні перерахунку з березня 2019 року показник середньої заробітної плати в Україні, який враховано для обчислення пенсії – 3764,40 грн., збільшиться на 17 відсотків та складе 4404,35грн.

      Індексуватиметься частина пенсійної виплати, що розрахована за формулою відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Ніякі доплати до пенсій або ті частини виплати, які призначено за іншими законами (наприклад, "Про державну службу"), не індексуватимуться.

     Показники зарплатної бази, інфляції та зростання заробітної плати однакові для всіх пенсіонерів. Сума підвищення пенсії внаслідок індексації залежатиме від індивідуальних коефіцієнтів страхового стажу й заробітку кожної людини. І чим більшими були стаж людини та її заробіток, тим вищим стане розмір пенсійної виплати після індексації.

     Індексація пенсій відбуватиметься автоматично. Тому приходити до органів Пенсійного фонду громадянам не має потреби.

Про отримання субсидій готівкою 

      З 1 березня 2019 року за рішенням Уряду монетизовані житлові субсидії пенсіонерам виплачуватимуть органи Пенсійного фонду України. Всі, кому субсидію призначено з 2018 року, отримають у березні готівку для оплати комунальних платежів за лютий 2019 року. Відповідно у квітні надійдуть кошти для розрахунку за послуги, спожиті у березні, у травні – за квітневу комуналку.

    Виплата житлових субсидій здійснюється Міністерством соціальної політики України через Пенсійний фонд України шляхом перерахування органами Пенсійного фонду України коштів на пенсійні рахунки в уповноважених банках або через виплатні об'єкти поштового зв'язку.

    Виплата субсидій у готівковій формі здійснюється одночасно з виплатою пенсій згідно встановленої дати виплати.

     Пенсіонери, які отримують пенсію через банківські установи, одержать житлову субсидію на свій банківський рахунок. Ті, хто одержує пенсію через поштове відділення, також отримають і житлову субсидію.

 

Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області інформує щодо переваг офіційного працевлаштування найманої робочої сили

   Виплата заробітної плати в «конвертах» на сьогодні одна з найбільших проблем в економічному та соціальному розвитку нашої держави.

   В першу чергу неофіційна заробітна плата позбавляє громадян страхового стажу, а відповідно й отримання соціальних гарантій: права на відпустку, на оплату тимчасової непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах; на допомогу по безробіттю; на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; на пенсійне забезпечення.

Cтраховий стаж – період, за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Саме наявність необхідних років страхового стажу визначає право особи на пенсійне забезпечення.

  З 01 січня 2019 року страховий стаж для виходу на пенсію у віці 60 років становить 26 років і кожного року буде збільшуватися на один рік та з 1 січня 2028 року становитиме не менше 35 років. 

  Чим більший страховий стаж та заробіток, з якого сплачений єдиний соціальний внесок , тим більша пенсія буде в майбутньому!

  Якщо найманому працівнику офіційно виплачується мінімальна заробітна плата з якої сплачується єдиний соціальний внесок, а решта заробітку видається неофіційно – то з неофіційного   заробітку єдиний соціальний внесок не сплачується і, як наслідок, він не враховується для призначення чи перерахунку пенсії.

 У результаті людина втрачає значну частку майбутньої пенсії.

 Для прикладу:

Кравченко І.І., 05.01.1959 р.н., згідно даних трудової книжки та даних персоніфікованого обліку стаж становить 45 років. Розмір пенсії з 06.01.2019 в залежності від суми нарахованої заробітної плати становитиме:

-     1614 грн. - при заробітній платі у мінімальному розмірі;
-     2490 грн. - при заробітній платі на рівні 2-ох мінімальних зарплат;
-     3660 грн. - при заробітній платі на рівні 3-ох мінімальних зарплат.

  Відповідальність за соціальні гарантії найманих працівників несуть працедавці. Сплачені до бюджету кошти з легального заробітку – це гарантований на державному рівні захист прав та законних інтересів кожної працюючої людини.

  Кожному працівнику та роботодавцю-підприємцю корисно знати, що їхні трудові відносини регулюються ст.24 Кодексу законів про працю України, де зазначено, що укладення трудового договору у письмовій формі є обов’язковим і підлягає реєстрації в органах Державної служби зайнятості.

  Чинним законодавством передбачено штрафи за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору:

• 30 мінімальних зарплат за кожного працівника у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору;
• 10 мінімальних зарплат за кожного працівника  за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці;

  Здійснювати постійний контроль за даними щодо нарахованої заробітної плати та сплаченого єдиного соціального внеску можна шляхом реєстрації на Веб-порталі Пенсійного фонду України (http://portal.pfu.qov.ua).

Довідково:

Розмір мінімальної заробітної плати з 01.01.2019 становить 4173 грн. Розмір мінімального страхового внеску становить 918,06 грн.

Шановні працедавці!

 Офіційне оформлення трудових відносин та сплата єдиного соціального внеску з усієї суми нарахованого заробітку – обов’язок кожного працедавця щодо соціального захисту своїх працівників.

 Не позбавляйте найманих працівників соціальних гарантій та забезпеченої старості!

ПРО ПРОВЕДЕННЯ ПЕРЕРАХУНКУ ПЕНСІЇ З 01.01.2019 РОКУ 65- ЛІТНІМ ОСОБАМ

   З 1 січня 2019 року Пенсійним фондом  проведено перерахунок мінімального розміру пенсії за віком для осіб, які досягли 65-річного віку. За наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30  років страхового стажу мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної Законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом. Така норма передбачена ч.2 ст.28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

    Прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність з 1 грудня 2018 року  становив 1497 гривень. Мінімальний розмір пенсії було перераховано і підвищено до 1497,00 грн.

   Згідно із Законом України  “Про державний бюджет України на 2019 рік “ пенсія зросла ще на 9%.  Законом  встановлюється наступний прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність:

з 1 січня  – 1497,00 гривень,

 з 1 липня  – 1564,00 гривні,

з 1 грудня – 1638 гривень.

    Тобто, перерахунок пенсії з 01.01.2019 року  стосується тих осіб, які досягли 65-річного віку, мають стаж великий, але  невелика заробітна плата, і відповідно у них сьогодні невисока пенсія. Згідно чинного законодавства  мінімальний розмір пенсії для даної категорії пенсіонерів не може бути нижчим, ніж 40% мінімальної заробітної плати, визначеної Законом про Державний бюджет України на відповідний рік.   Оскільки, показник мінімальної заробітної плати з 1 січня 2019 року збільшується до 4173,00 грн, то для  осіб віком старше 65 років, мінімальна пенсія  яких була 1497,00 грн., перерахована пенсія збільшиться на 172,20 грн., а для таких осіб у кого розмір пенсії не досягає 1669,20 грн. (4173,00*40%) -- на різницю між 1669,20 грн і розміром пенсії до перерахунку (за грудень 2018 року).

   Отже, мінімальна пенсія в Україні для осіб старше 65 років з трудовим стажем  у жінок 30 і у чоловіків 35 років, становить з 1 січня 2019 року 1669.20 грн. 

ПРО ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЙ З 1 ГРУДНЯ 2018 РОКУ

   1 грудня 2018 року в Україні зростає прожитковий мінімум. Для непрацюючих громадян він становитиме 1497 грн, був – 1435 грн. У зв’язку із зростанням прожиткового мінімуму пенсіонери вже у грудні отримають перераховані пенсії.

    Передусім, зросте мінімальна пенсія - з 1 грудня вона становитиме 1497 грн.

    На сьогоднішній день мінімальний розмір пенсії складає 1452 грн. (за наявності у чоловіків 35, а у жінок 30 років страхового стажу) та 1435 грн. (за відсутності у чоловіків 35, а у жінок 30 років страхового стажу). З 1 грудня їхні пенсійні виплати зростуть до 1497 грн.

   Перерахують пенсії і тим, хто отримує максимальний розмір пенсії. З грудня вони отримуватимуть 14970 грн ( до грудня отримували 14350 грн).

    Окрім мінімальних та максимальних розмірів пенсій з 1 грудня 2018 року також будуть перераховані надбавки, підвищення та інші виплати, які встановлюються до пенсій, розмір яких розраховується, виходячи із прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Тож суми, на які зростуть пенсійні виплати, у кожного будуть різні.

    Тож у грудні дещо більші пенсії отримають ті, у кого є понаднормативний стаж, громадяни, які отримують пенсії у зв'язку з втратою годувальника, ветерани війни, орденоносці тощо.

    Також з 1 грудня збільшено прожитковий мінімум для всіх категорій населення, а з 1 січня 2019 р. влада обіцяє підвищити пенсії військовослужбовцям.

До уваги роботодавців та застрахованих осіб!

     Питання легалізації заробітної плати та детінізації ринку праці в області є одним із пріоритетних завдань. Адже лише оформлена відповідно до законодавства праця дає змогу заробити страховий стаж, і лише легальна заробітна плата вплине на розрахунок майбутньої пенсії.

    Нагадуємо, що з 1 січня 2018 право на призначення пенсії за віком мають особи за наявності страхового стажу не менше 25 років (кожного наступного року кількість необхідних років страхового стажу буде збільшуватися на 1 рік та з 1 січня 2028 року становитиме 35 років).

     Тому питання щодо накопичення в Реєстрі застрахованих осіб інформації про стаж, заробітну плату та сплачені внески є дуже актуальним.

    Проте, мають місце випадки, коли страхувальники допускають помилки при формуванні звітності про застрахованих осіб. Наслідком допущених помилок в звітності ЄСВ є відсутність відомостей у реєстрі застрахованих осіб або недостовірні дані, які прямим чином впливають на правильність обчислення страхового стажу, розрахунок розміру пенсій, допомоги по тимчасовій непрацездатності та інших соціальних виплат.

   Тож обов’язково перевіряйте правильність відомостей про застрахованих осіб, зазначених в звітності ЄСВ, а у разі виявлення помилок -  виправляйте їх!

     Зазначаємо, що застраховані особи можуть ознайомитись з даними, що містяться в Реєстрі застрахованих осіб,в органах Пенсійного фонду України при пред’явленні паспорта та довідки про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків або зареєструвавшись на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Зручно також скористатись послугою СМС-інформування.

     Для цього необхідно здійснити он-лайнреєстрацію за електронно-цифровим підписом на порталі Пенсійного фонду (http://portal.pfu.gov.ua) або особисто звернутися до органу ПФУ та подати заяву для реєстрації на Веб-порталі електронних послуг чи на отримання інформаційного СМС-повідомлення.

    Одночасно повідомляємо, що на Веб-порталі електронних послуг додано нові он-лайн сервіси і для страхувальників. Зокрема, наявна інформація щодо поданих звітів та стану розрахунків із ПФУ. Також надано можливість формувати в електронному вигляді (за наявності електронно-цифрового підпису (ЕЦП)) довідки про страховий стаж своїх працівників.

     Щоб отримати довідку через Веб-портал слід авторизуватися за ЕЦП, в закладці «Запити на отримання електронних документів» обрати тип звернення («Дані про трудовий та страховий стаж» або «Довідка ОК-7»), заповнити новий запит на отримання документів даними свого працівника, підписати звернення ЕЦП страхувальника та відправити до ПФУ.

     Для отримання Довідки перейти до розділу «Звернення» та вибрати останнє виконане завдання.

Легальна робота і зарплата — гарантія соціальної захищеності

     Відповідно до Конституції України людина, її життя та здоров’я, честь та гідність, недоторканість визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Кожна людина має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя тією роботою, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

     На превеликий жаль, багато  роботодавців економлять на оплаті праці своїх працівників та на нарахуваннях на неї. Дехто мінімізує витрати на оплату праці, дехто взагалі не укладає трудові договори із працівниками. В свою чергу, наші громадяни погоджуються на такі умови, бо вибір працевлаштування в них невеликий, можна роками стояти на біржі праці і не знайти роботи, яка б відповідала освіті, мала б достойну оплату і умови праці, гарантувала соціальну захищеність в разі втрати працездатності.

         Що ж приховано за тіньовою зайнятістю та зарплатою в конверті, крім зменшення витрат для роботодавця?

          Небезпека тіньової зарплати, як і тіньової зайнятості полягає не стільки у тому, що бюджет недоотримує кошти,  не сплачуються відрахування до Пенсійного фонду, скільки в тому, що люди не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню їхньої реальної зарплати.

   Якщо людина працює в “тіні”, то від своєї необізнаності, байдужості і мовчазної згоди втрачає:

- при досягненні пенсійного віку трудову пенсію, а при роботі без належного оформлення – весь трудовий стаж;

- відпускні за час щорічної відпустки і, відповідно, саму відпустку, що визначено законодавством України, грошову компенсацію за невикористану відпустку;

- у сумі допомоги по тимчасовій непрацездатності у випадку хвороби, а жінки - у сумі допомоги по вагітності і пологах (виплачується в мінімальному розмірі);

- суму індексації заробітної плати у зв'язку із зростанням цін;

- доплату за роботу в нічний час, за надурочні роботи і роботу у святкові дні;

- щомісячну компенсацію збитку у випадку трудового каліцтва або професійного захворювання, а також одноразову допомогу (у тому числі родині у випадку смерті працівника);

- вихідну допомогу (середньомісячну зарплату) при звільненні через скорочення штатів;

- допомогу по безробіттю, розмір якої залежить від офіційного заробітку;

- в разі трудового спору з роботодавцем будь-яку можливість повернути через суд належні суми заробітної плати, компенсації і взагалі висунути претензії роботодавцеві, тому що громадянин працює як нелегал та підтверджувальних документів про виконану ним роботу немає.

        Отже, “тіньова” зайнятість по суті спрямована проти людини і проти держави. Протягом багатьох років органи державної влади нашої країни працюють над тим, як вивести зарплати з тіні і припинити практику їх виплати в конвертах.

       Наймані працівники також не повинні залишатись осторонь означених проблем. Для реалізації своїх трудових прав та забезпечення оптимального  рівня свого майбутнього працівники повинні вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору, а також регламентацію трудових відносин відповідно до чинного трудового законодавства. У разі відмови роботодавця кожен громадянин має право звернутися до компетентних державних органів за захистом своїх конституційних прав.

         Використання роботодавцями нелегальної робочої сили або не оформлення трудових відносин з працівником – це порушення трудового законодавства, що передбачає адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.

 

Перерахунок пенсій з 1 липня 2018 року

 Згідно Закону України «Про державний бюджет України на 2018 рік» з 01.07.2018 року прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, буде підвищено з 1373 грн. до 1435 грн.

  В зв’язку з цим з 1 липня поточного року буде переглянута мінімальна та максимальна  пенсійні виплати, які становитимуть 1435 грн. та 14350 грн., відповідно.

    Липневе підвищення пенсій вплине на українців, розмір пенсій яких становить від 1373 до 1434 гривень. Розмір надбавки для них складе від 1 до 61 гривень. Для тих же, хто отримує пенсію вище 1452 гривень, наразі змін не відбудеться. 

   Переглянуть пенсії і особам, яким присвоєно звання «Почесний донор СРСР» або «Почесний донор України», оскільки надбавка таким громадянам обчислюється  залежно від розмірів прожиткового мінімуму. Тобто розмір надбавки підвищиться із 170 до 177 гривень .

      Перерахунок пенсій проводитиметься в автоматичному режимі, пенсіонерам не потрібно звертатися в органи Пенсійного фонду, виплата підвищеного розміру пенсії проводитиметься  в липні відповідно до графіків виплати пенсій.

      Наступний перерахунок виплат буде проведено в грудні. Зокрема, в кінці поточного року мінімальна пенсія збільшиться до 1497 гривні.